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    据劳动局综合计划与工资处介绍,“最低工资”是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,所在企业应支付的最低劳动报酬。最低工资标准不应包括劳动者在法定工作时间以外延长工作时间的工资报酬,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,劳动者依法享受的劳动保护和劳动保险福利待遇,劳动者发明创造、技术革新以及其他原因获得的非经常性专项奖金,以及用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。

    全国12个省区市调整了最低工资标准,东部地区居多。

    在此次调整最低工资标准的12个地区中,东部的8个省份都超过千元。专家表示,东部本身就是国内经济发达地区,加工与商品出口基地的区位特点,让这些省份非常需要高质量的劳动力。因此,为了吸引劳动力,增长工资就成了必然。此外,浙江的杭州、宁波等地今年春节以来出现了招工难问题。

    另外,从涨幅来看,半数地区超过20%。其中,重庆涨幅27.9%,涨幅居此次排名第一。

     

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